Tại sao đầu tư lồng ghép lăng kính giới có thể mang lại lợi nhuận tốt hơn?

Theo Morgan Stanley, viết bởi Emily Thomas

Phạm Phương Linh giới thiệu và biên tập

Tại COP27 2022 vừa qua, Women in Finance Climate Action Group và 2X Collaborative đã đưa ra lời kêu gọi thúc đẩy tất cả các bên liên quan quan trong chuỗi giá trị tài chính khí hậu đưa ra các cam kết mới và các sáng kiến ​​mới để hỗ trợ tài chính khí hậu bình đẳng giới. Các nhà đầu tư và công ty khởi nghiệp ngày càng nhận rõ hơn rằng tập trung vào phụ nữ và cân bằng về giới trong tổ chức sẽ mở ra nhiều con đường tiếp cận với vốn và cơ hội đầu tư hơn. Điều gì khiến “lăng kính” này hấp dẫn và cần thiết với thị trường?

Các quy định và nhà đầu tư đang thay đổi hành vi của doanh nghiệp

Tại Mỹ, Nasdaq đã đệ trình đề xuất lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) để áp dụng các quy tắc niêm yết mới liên quan đến tính đa dạng và công bố thông tin của hội đồng quản trị. Đề xuất này đã được thông qua vào tháng 8 năm 2021 và yêu cầu tất cả các công ty niêm yết trên sàn giao dịch Nasdaq của Hoa Kỳ phải tiết lộ công khai số liệu thống kê nhất quán, minh bạch về tính đa dạng liên quan đến ban giám đốc của họ.

Còn tại Việt Nam, Luật Bình đẳng giới năm 2007, được sửa đổi, bổ sung năm 2020 quy định về bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, bao gồm kinh tế, chính trị, xã hội, văn hóa, giáo dục, y tế, lao động, gia đình, và bảo vệ, chăm sóc trẻ em. Từ góc độ luật pháp luật cho thấy, các quy định này đang buộc các doanh nghiệp phải thay đổi cách thức hoạt động của họ để thúc đẩy bình đẳng giới. 

Bình đẳng giới là yếu tố quan trọng góp phần vào thành công của một doanh nghiệp

Các nghiên cứu cho thấy rằng sự cân bằng về số lượng giữa tất cả các giới tính có thể giúp mở rộng quan điểm và thúc đẩy việc ra quyết định tốt hơn trong các tổ chức thuộc mọi quy mô. Trên thực tế, những quan điểm đa dạng thực sự có khả năng làm tăng lợi nhuận của danh mục đầu tư của bạn. 

Nghiên cứu của Morgan Stanley Research cho thấy, lực lượng lao động đa dạng giới có liên quan mật thiết đến lợi nhuận cao hơn. Khi phân tích các công ty toàn cầu, nhóm nghiên cứu nhận thấy: 

• Doanh nghiệp hướng tới sự bình đẳng giới có lợi nhuận trung bình cao hơn 1,2% mỗi năm so với các công ty ít đa dạng trong giai đoạn 2011-2022; 
• Sự đa dạng giới thúc đẩy đổi mới, tăng cường khả năng thích ứng và nâng cao uy tín thương hiệu.

Lợi ích từ sự đa dạng về giới cho doanh nghiệp

• Nâng cao sự hài lòng của nhân viên: Sự đa dạng nói chung, bao gồm cả đa dạng về giới tính, đã được chứng minh là có mối tương quan với hiệu suất vượt trội về mức độ gắn kết của nhân viên. Người lao động hạnh phúc sẽ tạo ra nhiều sản phẩm sáng tạo hơn. Ngoài ra, việc giữ chân những nhân viên tài năng sẽ tiết kiệm chi phí hơn là tìm người thay thế;
• Thúc đẩy sự đổi mới: Đa dạng hơn có thể cải thiện việc ra quyết định của tổ chức. Nếu mọi người ngồi quanh phòng họp đều có trải nghiệm và quan điểm giống nhau, điều đó có thể vô tình tạo ra những điểm mù trong quá trình ra quyết định. Hơn nữa, đa dạng giới thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới trong sản phẩm và dịch vụ, giúp doanh nghiệp khai thác thị trường mới và tăng doanh thu.;
• Lợi thế trong tuyển dụng: Cân bằng về giới trong tuyển dụng mang lại cho các công ty lợi thế cho các doanh nghiệp, đặc biệt là ở những quốc gia đang có lực lượng lao động già đi và ngày càng thu hẹp.

Các quy định về giới và nhà đầu tư đang thay đổi hành vi của doanh nghiệp tại Việt Nam theo những cách tích cực. Luật Bình đẳng giới năm 2006 và sửa đổi năm 2015 đã yêu cầu sự bình đẳng về giới trong các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến và trả lương. Mặt khác, bình đẳng giới là một yếu tố quan trọng trong ESG. Doanh nghiệp có chính sách bình đẳng giới tốt sẽ được các nhà đầu tư đánh giá cao và ưu tiên đầu tư. Những thay đổi này đang giúp tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong lực lượng lao động và lãnh đạo, giảm bớt bất bình đẳng trong môi trường làm việc, và thúc đẩy sự phát triển kinh tế bền vững. 

Kiến thức cơ bản về đầu tư lồng ghép lăng kính giới

Theo 2X Global

Phạm Phương Linh giới thiệu và biên tập

Là gì? – Đầu tư lồng ghép lăng kính giới (Gender lens investing) 

Đầu tư lồng ghép lăng kính giới (viết tắt là GLI) đã tồn tại hơn một thập kỷ. Đó là sự lồng ghép các yếu tố về giới trong quá trình đầu tư để đạt được kết quả tài chính và xã hội tốt hơn.  Các nhà đầu tư sẽ tham khảo một hoặc nhiều “lăng kính” trong quá trình đầu tư. 2X Global đã vạch ra 5 tiêu chí cùng cách đo lường những tiêu chí này trong các khoản đầu tư (Hình 1).

Các nhà đầu tư lồng ghép lăng kính giới nhận ra rằng các hệ thống tài chính mang lại lợi ích khác nhau giữa nam và nữ, đặc biệt là phụ nữ da màu. Đồng thời, sự tham gia tích cực của các hệ thống tài chính là một công cụ để thúc đẩy bình đẳng giới. Sự tích hợp của các “lăng kính” đa dạng này là một sự phát triển gần đây của hoạt động đầu tư, được thúc đẩy bởi cộng đồng hành động theo JEDI.

*JEDI là Cộng đồng Thực hành Công lý, Công bằng, Đa dạng và Hòa nhập với mục tiêu thúc đẩy việc kết hợp bình đẳng về giới, chủng tộc và sắc tộc trong quá trình ra quyết định đầu tư toàn cầu. Nó góp phần làm tăng nhu cầu và cơ hội đầu tư cho sự đa dạng, tạo điều kiện cho quá trình chuyển đổi rộng rãi hơn hướng tới một hệ sinh thái tài chính công bằng và bền vững hơn.

Tại sao – Lý do lựa chọn đầu tư lồng ghép lăng kính giới?

Đầu tư lồng ghép lăng kính giới không chỉ có ý nghĩa tạo tác động xã hội mà còn đem lại lợi ích tài chính lớn và giảm thiểu các rủi ro cho kinh tế vĩ mô. 

1. Những số liệu tích cực của kinh tế vĩ mô

• Ngân hàng Đầu tư Châu Âu ước tính rằng sự đa dạng giới lớn hơn trong lực lượng lao động có thể dẫn đến tiềm năng tăng 26% GDP toàn cầu hàng năm và 160 nghìn tỷ USD vốn nhân lực, đồng thời có thể nâng cao hiệu quả kinh doanh lên 15%;
• Các nhóm đầu tư đa dạng về giới có IRR ròng cao hơn 20% ở các thị trường mới nổi toàn cầu;
• Sự đa dạng về nhận thức có thể giúp các tổ chức làm việc hiệu quả hơn tới 66%;

2. Lợi ích từ việc có phụ nữ lãnh đạo và cân bằng giới trong tổ chức

• Hơn 10 năm đầu tư, các công ty có người sáng lập là nữ hoạt động tốt hơn 63% so với những công ty có đội ngũ sáng lập toàn nam;
• Chỉ 12% người ra quyết định đầu tư mạo hiểm ở Mỹ là phụ nữ. Tuy nhiên, 69,2% quỹ hoạt động tốt nhất năm 2019 có đối tác chung (GPs) là nữ;
• Các công ty niêm yết đại chúng ở Châu Mỹ Latinh có tỷ lệ đại diện nữ cao hơn mang lại ROI cao hơn 44% và tỷ suất lợi nhuận cao hơn 47%.

3. Rủi ro khi không tập trung đầu tư lồng ghép lăng kính giới

• Trong một cuộc khảo sát của McKinsey với 1.000 công ty ở 12 quốc gia, các công ty thiếu sự đa dạng có khả năng hoạt động kém cao hơn 29%;
• Thiệt hại do bạo lực đối với phụ nữ gây ra là 2% GDP toàn cầu, tương đương 1,5 nghìn tỷ USD;
• Đầu tư quỹ công vào các dịch vụ chăm sóc trẻ em và chăm sóc người già là khoản đầu tư đáng giá và hiệu quả hơn trong việc giảm thâm hụt công và nợ công so với các chính sách thắt lưng buộc bụng vì nó sẽ thúc đẩy việc làm, thu nhập, tăng trưởng kinh tế và thúc đẩy bình đẳng giới.

4. Tăng trưởng ở thị trường tư nhân và quỹ đầu tư mạo hiểm (VC)

Ở thị trường tư nhân, đầu tư theo lăng kính giới được xác định theo ba cách tiếp cận riêng biệt: Tiếp cận vốn, đầu tư vào lãnh đạo nữ và đầu tư vào các sản phẩm và dịch vụ tập trung vào phụ nữ.

Theo dữ liệu của Catalyst at Large và Sáng kiến tác động xã hội Wharton trong năm 2021, có 206 quỹ đầu tư lăng kính giới với tổng vốn huy động 6 tỷ USD, thể hiện mức tăng trưởng 49% so với 138 quỹ vào năm 2020;

Về lĩnh vực tài chính giới (Gender finance)

Tài chính giới là một lĩnh vực tương đối mới nhằm xem xét ảnh hưởng của giới tính đối với các hệ thống tài chính và cách sử dụng hệ thống này để thúc đẩy bình đẳng giới. Tài chính giới là một hệ sinh thái bao gồm:

• Tiếp cận dịch vụ tài chính: khám phá lý do tồn tại khoảng cách tiếp cận vốn giữa các giới và làm thế nào các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp có thể giải quyết các nhu cầu và thách thức cụ thể mà phụ nữ phải đối mặt;
• Kiến thức tài chính: nâng cao hiểu biết về tài chính của phụ nữ, cung cấp cho họ các công cụ và kiến thức để quản lý tài chính một cách hiệu quả;
• Khởi nghiệp: Tài chính giới thúc đẩy đầu tư vào các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo và cung cấp cho họ các nguồn lực cũng như sự hỗ trợ cần thiết để họ thành công;
• Đầu tư: lồng ghép lăng kính giới vào các quyết định đầu tư, đảm bảo rằng các khoản đầu tư tạo ra kết quả tích cực cho cả nam và nữ;
• Tác động xã hội: đo lường và theo dõi tác động của hệ thống tài chính đối với các giới tính khác nhau, từ đó thúc đẩy các chính sách nhằm thu hẹp khoảng cách giới hiện có.

Tại hệ sinh thái tài chính giới, KisImpact & KisStartup tập trung vào phân tích trên góc độ về đầu tư. Việc lồng ghép các lăng kính giới vào trong các quyết định đầu tư sẽ tạo sự thay đổi tích cực cả về kinh tế và xã hội. Đặc biệt, xét trên góc độ của lĩnh vực tài chính, mục tiêu là càng có nhiều tổ chức và cá nhân tiếp cận được nguồn vốn và thúc đẩy hệ sinh thái này phát triển.

Bản đồ thị trường Femtech Đông Nam Á 2022

Theo French Chamber và Fermata

Phạm Phương Linh giới thiệu và biên tập

Như đã đề cập tại các bài viết trước, mọi con mắt đang đổ dồn vào Femtech (Công nghệ phục vụ) khi sau đại dịch Covid-19, phụ nữ ngày càng quan tâm tới sức khỏe của mình. Femtech có thể lớn đến mức nào? Sự phát triển của lĩnh vực này có thể diễn ra chậm rãi nhưng khi các công ty khởi nghiệp đang mở đường cho sự đổi mới và xuất hiện nhu cầu về vốn, các gã khổng lồ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe sẽ không nằm ngoài cuộc chơi.

Ngành công nghiệp femtech ở Đông Nam Á tăng trưởng hơn 70% chỉ trong vòng một năm từ 2021 đến 2022, không có gì ngoài sự tăng trưởng theo cấp số nhân trong khu vực. Những giải pháp nào đã xuất hiện? Điều gì đang thúc đẩy sự tăng trưởng? Điều gì đang chờ đợi cho năm tới và hơn thế nữa? Bài viết này sẽ sử dụng thông tin thị trường 2022 của Femtech dành cho Đông Nam Á để đào sâu vào những câu hỏi này và giúp định hướng rõ bối cảnh phát triển nhanh chóng trong khu vực.

So với 2021, Singapore tiếp tục là thị trường dẫn đầu với 32 công ty (tăng 45%), Malaysia vượt lên với 12 công ty (tăng 500%). 

Trên toàn khu vực, dường như có sự tăng trưởng ổn định ở Philippines với 9 công ty, Thái Lan với 6 công ty, Indonesia với 5 công ty và Việt Nam với 4 công ty. 

Không có thay đổi nào ở Campuchia, Lào và Myanmar vì có lẽ các quốc gia này đang tiếp tục tập trung vào các sáng kiến ​​y tế công cộng thiết yếu và các nhu cầu cơ bản của phụ nữ như giáo dục sức khỏe định kỳ cho thế hệ trẻ, để khuyến khích họ tiếp tục đi học. Tại Myanmar, sau cuộc đảo chính quân sự vào năm 2021 và giá băng vệ sinh tăng cao,  phụ nữ địa phương gặp khó khăn trong việc tiếp cận các sản phẩm kinh nguyệt. Mặc dù có một số trợ giúp từ các tình nguyện viên và tổ chức phi chính phủ nhưng với người dân, sự sống còn là ưu tiên hàng đầu so với lắng nghe nhu cầu sức khỏe của bản thân.

Các danh mục chính chúng tôi quan sát được từ bản đồ gồm:

• Sức khỏe tình dục: Các công ty khởi nghiệp cung cấp các sản phẩm giúp phụ nữ có thể cập nhật thông tin và chủ động trong sức khỏe tình dục của mình. Ví dụ: Ease Healthcare cung cấp dịch vụ ngừa thai, tránh thai khẩn cấp và các dịch vụ y tế nhạy cảm khác tận nhà để phụ nữ có thể truy cập chúng trực tuyến một cách kín đáo;
• Khả năng sinh sản: Hiện tại đã có các công ty khởi nghiệp cung cấp các dịch vụ nhằm cải thiện cơ hội thụ thai của phụ nữ, như IVF và đông lạnh trứng, cũng như các sản phẩm giúp phụ nữ kiểm soát mục tiêu sinh sản. Ngoài ra còn có các mô hình thú vị khác như: Lumirous cung cấp dịch vụ huấn luyện sinh sản trực tuyến ở Malaysia hay Yesmom  (Thái Lan) và Fig  (Singapore) cung cấp các xét nghiệm hormone tại nhà;
• Mãn kinh: Các giải pháp của Femtech như thiết bị đeo Elocare ở Singapore có thể giúp phụ nữ theo dõi, điều trị và quản lý các triệu chứng một cách dễ dàng. Tuy nhiên, chăm sóc mãn kinh là một lĩnh vực chưa được khai thác, mang lại những cơ hội khi phụ nữ sắp bước vào giai đoạn tiền mãn kinh và mãn kinh hiện có sức mua lớn hơn bao giờ hết.

Tại Việt Nam, có 4 công ty Femtech là: Cocmau, OVA lady, Lincup và Mona, tập trung vào sản phẩm cốc nguyệt san và mãn kinh. Theo nhìn nhận từ thị trường, các doanh nghiệp lựa chọn mô hình kinh doanh B2C nhằm giảm chi phí vận hành cũng như tiếp cận khách hàng qua â dạng kênh. Việc này đặc biệt phù hợp khi sau đại dịch Covid-19 và tình hình chính trị bất ổn của thế giới, người tiêu dùng đều cắt giảm chi tiêu vào các sản phẩm không thiết yếu. Ngoài ra, mãn kinh là lĩnh vực đầy tiềm năng tại Việt Nam chưa được khai thác hiệu quả. 

Femtech là gì và tương lai sẽ về đâu?

Theo LEK Consulting’s Executive Insights 

         McKinsey & Company viết bởi Emma Kemble

         FreshCode

Phạm Phương Linh giới thiệu và biên tập

Thuật ngữ “Femtech” được doanh nhân Ida Tin đặt ra lần đầu tiên vào năm 2016, ghép giữa “female” (phụ nữ) và technology (công nghệ). Bài viết này sẽ đi sâu tìm hiểu vào thị trường Femtech, khám phá những phân khúc chính, động lực đổi mới, bối cảnh hiện tại của những người tham gia thị trường, quy mô và tốc độ tăng trưởng của thị trường cũng như các cơ hội và thách thức thách thức nổi bật định hình ngành công nghiệp sôi động này.

Sức khỏe của phụ nữ – Xương sống của Femtech

Trọng tâm của lĩnh vực này là cung cấp một loạt các giải pháp để cải thiện hoạt động chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ trong một số tình trạng cụ thể của phụ nữ như: 

• Sức khỏe bà mẹ
• Sức khỏe kinh nguyệt
• Sức khỏe vùng chậu và tình dục
• Khả năng sinh sản
• Mãn kinh 
• Tránh thai

Thị trường Femtech

Các dịch vụ chăm sóc sức khỏe nằm trong định nghĩa thị trường Femtech có thể được chia thành ba nhóm chính dựa trên loại giải pháp:

1. Dịch vụ lâm sàng và kết nối chăm sóc:

Các dịch vụ lâm sàng và kết nối chăm sóc trong Femtech bao gồm các dịch vụ y tế từ xa và y tế từ xa, phòng khám ảo và các mô hình phòng khám được thiết kế dựa trên nhu cầu cụ thể của phụ nữ. Welkin Health là một ví dụ điển hình khi họ cung cấp các giải pháp đóng vai trò là công nghệ xương sống cho các bệnh viện, tổ chức y tế, cho phép họ tăng cường sự tham gia của bệnh nhân và hỗ trợ nhiều khía cạnh trong chăm sóc sức khỏe phụ nữ.

2. Hỗ trợ và tham gia chăm sóc:

Nhóm này đề cập đến việc sử dụng công nghệ để trao quyền cho phụ nữ chủ động kiểm soát sức khỏe của họ và tương tác với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Các công ty này sẽ cung cấp giải pháp là các ứng dụng và cộng đồng kỹ thuật số chăm sóc sức khỏe, cho phép phụ nữ theo dõi và kiểm tra kết quả sức khỏe của họ.

3. Sản phẩm lâm sàng và tiêu dùng:

Đây là các sản phẩm vật lý và kỹ thuật số, bao gồm: 

• Thiết bị đeo theo dõi
• Phòng khám ảo, dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa
• Thiết bị sức khỏe kỹ thuật số và ứng dụng đi kèm

Dưới đây là hình ảnh các phân khúc và giải pháp về sức khỏe phụ nữ đi kèm với các doanh nghiệp tiêu biểu: 

Quy mô thị trường FemTech toàn cầu chiếm 40,2 tỷ USD vào năm 2020 và dự kiến ​​sẽ tăng trưởng với tốc độ CAGR trung bình là 13,3% từ năm 2020 đến năm 2025 để đạt 75,1 tỷ USD. Mặc dù sự quan tâm ngày càng tăng trong những năm gần đây, ngành này vẫn bị đánh giá thấp nhưng có tiềm năng tăng trưởng cao. Hiện tại, Bắc Mỹ đang là người đi đầu trong phong trào mới nổi này với gần 55% công ty Femtech trên thế giới xuất phát từ đây. Riêng châu Á chỉ đóng góp 8% vào số lượng công ty Femtech trên toàn cầu.

Năm 2021, có 41 công ty femtech ở Đông Nam Á – một phần nhỏ so với 318 công ty femtech toàn cầu vào năm 2020. Singapore đóng vai trò là quốc gia dẫn đầu với 24 công ty femtech, tiếp theo là Thái Lan (6 công ty). Điều này không có gì đáng ngạc nhiên vì Singapore là trung tâm của khu vực ASEAN và giữ danh hiệu trung tâm công nghệ hàng đầu thế giới. 

Xét theo phân ngành, đứng đầu là các nhóm Mang thai & Điều dưỡng là phân ngành lớn nhất của Femtech (21%), tiếp theo là Sức khỏe sinh sản & Tránh thai (17%), Sức khỏe kinh nguyệt (14%) và Chăm sóc sức khỏe tổng quát (14%). Trong một số trường hợp, các công ty FemTech đang lấp đầy những khoảng trống mà các công ty dược phẩm sinh học và thiết bị đương nhiệm chưa giải quyết được, chẳng hạn như trong lĩnh vực sức khỏe sinh sản và chăm sóc người mẹ.

Một điều đặc biệt tại thị trường Femtech, đây là nơi có sự phát triển nhanh chóng và đa dạng khi có cả các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn đầu, các công ty có thị trường tầm trung và các công ty giao dịch đại chúng. Đặc biệt, sự góp mặt của các CEO và Sáng lập là nữ càng khiến thị trường cởi mở và cân bằng về giới. Các giải pháp của FemTech không chỉ đạt được thành công về mặt thương mại; họ đang đóng góp vào các điều kiện để tiếp tục đổi mới. Bởi vì phụ nữ không chỉ là người tiêu dùng mà còn là người ra quyết định chăm sóc sức khỏe ban đầu cho bản thân và thường là cho gia đình họ, kết quả sức khỏe tốt hơn cho phụ nữ có thể dẫn đến kết quả tốt hơn cho xã hội.

10 Công ty khởi nghiệp Femtech đáng chú ý trên thế giới

Phạm Phương Linh giới thiệu và biên tập

Femtech, viết tắt của ‘công nghệ dành cho phụ nữ’, là một lĩnh vực đang phát triển nhanh chóng trong ngành chăm sóc sức khỏe. 45,5 tỷ đô la Mỹ là con số quy mô thị trường toàn cầu của Femtech vào năm 2021 và dự kiến sẽ đạt hơn 75 tỷ đô la Mỹ vào 2025 (Theo Statista).

Khi quy mô thị trường trở nên lớn hơn, việc hiểu rõ những người chơi chủ chốt càng trở nên cần thiết. Dưới đây là danh sách 10 công ty khởi nghiệp Femtech đáng chú ý thế giới, theo xếp hạng của DOIT Software.

1. Ava

Ava là một trong những công ty Femtech đã cách mạng hóa sức khỏe sinh sản của phụ nữ. Tổ chức này tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy để theo dõi chu kỳ kinh nguyệt. Các giải pháp của họ phân tích các thông số sinh lý như nhiệt độ da, nhịp tim khi nghỉ ngơi, nhịp thở và sự thay đổi nhịp tim. Dữ liệu đã xử lý cho phép người dùng hiểu rõ hơn theo thời gian thực về thời điểm sinh sản, ngày rụng trứng và mô hình chu kỳ kinh nguyệt của họ. Ngoài ra, công nghệ của Ava có thể giúp xác định các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn như hội chứng buồng trứng đa nang (PCOS).

2. Bloomlife

Sản phẩm chính của Bloomlife là thiết bị đeo trước khi sinh để theo dõi các thông số sức khỏe của bà mẹ và thai nhi. Thông tin này sau đó được tích lũy trên nền tảng Atlas trước khi sinh của Bloomlife và được sử dụng để phân tầng rủi ro và phát hiện dấu ấn sinh học. Giờ đây, công ty có bộ dữ liệu sinh lý phong phú liên quan đến kết quả sinh nở, bao gồm hơn 10.000 ca mang thai.

3. Bonzun

Bonzun đã phát triển công cụ kiểm tra triệu chứng đầu tiên trên thế giới dành cho phụ nữ mang thai, được UNICEF và WHO khuyến nghị. Nữ hộ sinh ảo này được ra mắt vào năm 2014 và kể từ đó, nó đã hỗ trợ hàng triệu phụ nữ theo dõi quá trình mang thai của họ. Ví dụ, nó giúp phụ nữ hiểu khi nào nên đến phòng khám bác sĩ, giải thích kết quả xét nghiệm, v.v. Hiện nay, sản phẩm mới nhất của họ, là một chương trình kỹ thuật số tương tác hỗ trợ phát triển bản thân và quản lý căng thẳng thông qua liệu pháp hành vi.

4. Carrot Fertility

Carrot Fertility là một trong những công ty Femtech hàng đầu ở Hoa Kỳ chuyên điều trị toàn diện liên quan đến sinh sản. Các dịch vụ của họ bao gồm hỗ trợ mang thai, sau sinh và mãn kinh. Ngoài ra, tổ chức này còn hỗ trợ việc nhận con nuôi và mang thai hộ. Họ có một mạng lưới các phòng khám và đại lý với nền tảng điều hướng chăm sóc và y tế từ xa hoàn chỉnh.

5. Coro

Coro nổi bật trong số các công ty Femtech qua câu chuyện trẻ em được sinh ra nhẹ cân và các bà mẹ phải đối mặt với căng thẳng do lượng sữa không đủ. Công ty cho ra mắt tấm chắn núm vú với tính năng đo lưu lượng tích hợp. Đây là công ty đầu tiên trên thị trường cung cấp dữ liệu chính xác về việc cho con bú theo thời gian thực được chuyển sang ứng dụng di động. Coro giải quyết nỗi lo thiếu sữa, nguyên nhân hàng đầu dẫn đến cai sữa sớm tại trẻ nhỏ.

6. Clue

Nhà sáng lập của Clue – doanh nhân Ida Tin là “mẹ đẻ” của thuật ngữ “Femtech”. Ứng dụng hỗ trợ hơn 10 triệu người ở 190 quốc gia theo dõi thời kỳ kinh nguyệt, rụng trứng & PMS. Ngoài ra, nó cũng cung cấp nội dung dựa trên cơ sở khoa học do các chuyên gia chăm sóc sức khỏe sinh sản biên soạn. Clue có sẵn bằng 20 ngôn ngữ, đảm bảo khả năng tiếp cận cơ sở người dùng đa dạng.

7. DotLab

Sản phẩm chủ lực của DotLab là DotEndo. Đây là xét nghiệm máu được thiết kế để giúp xác định lạc nội mạc tử cung. Nó hoạt động bằng cách đo các dấu ấn sinh học cụ thể trong máu. Đây là sản phẩm mang tính cách mạng vì nó có thể phát hiện tình trạng này bất kể sự dao động nội tiết tố, các giai đoạn của chu kỳ kinh nguyệt hay sự biểu hiện của các triệu chứng bệnh. 

8. Elvie

Elvie cung cấp các thiết bị sau sinh cho mẹ và bé, gồm: máy hút sữa, máy tập sàn chậu, ứng dụng cho con bú, hệ thống thu gom sữa. Máy hút sữa của công ty được biết đến là một sản phẩm điện hàng đầu có thể đeo được, không gây tiếng ồn, mang đến sự tiện lợi khi rảnh tay và tích hợp liền mạch với ứng dụng di động để giám sát. 

9. Gennev

Trong xu thế các thiết bị đeo và ứng dụng áp dụng trí tuệ nhân tạo đang lên thì Gennev đã lựa chọn cung cấp dịch vụ y tế từ xa. Ngày nay, tổ chức này là phòng khám ảo lớn nhất về chăm sóc mãn kinh ở Hoa Kỳ, nổi tiếng với cách tiếp cận để quản lý thời kỳ mãn kinh rất thực tế. Công ty y tế kỹ thuật số này cung cấp nhiều dịch vụ độc đáo, bao gồm tư vấn với bác sĩ và chuyên gia dinh dưỡng về thời kỳ mãn kinh, kế hoạch chăm sóc cá nhân, hướng dẫn thay đổi lối sống và thực phẩm bổ sung tự nhiên.

10. Glooma

Trong số các công ty thiết bị y tế phụ nữ, Glooma được biết đến với sản phẩm SenseGlove tự kiểm tra vú sáng tạo. Thiết bị sàng lọc y tế di động tại nhà này giúp nâng cao khả năng kiểm tra vú bằng cách liên kết với ứng dụng di động. Nó đơn giản hóa quá trình sàng lọc bằng cách gửi lời nhắc và đề nghị đi khám bác sĩ nếu phát hiện bất kỳ dấu hiệu bất thường nào.